ここ数年、女性の労働環境は大きな変革期を迎えている。 「女性活躍推進」「働き方改革」などによりワーキングマザーが増え、少子高齢化により長く働くことの必要性も高まっている。 そんな中、イマドキの働く女性たちの仕事観やワークライフバランスはどのように変化しているのか？

今回は、30代独身の働く女性の特徴を捉えるため、ワークライフについての意識や実態を、全26問のWebアンケートで調査。

仕事の意欲・向上心や、結婚・出産意向などにより、クラスター分析を行い、５つのクラスターに分類した。ここでは、タイプ別の仕事観についてレポートする。

いずれはワーママ型（構成比38.3％）

結婚・出産に積極的で、今の会社でワーキングマザーになることを想定しているタイプ。仕事は職場環境重視で、キャリアアップは無理なくできればという人が多数。

【仕事をする上で目指していること】

• ①収入アップ　81.4％
• ②できるだけストレスなく　72.9％
• ③自分の成長　52.5％

仕事もライフもアクティブ型（構成比16.9％）

しっかり働き、好きなことを楽しむタイプ。結婚はやや後回しにしている人が多い。自分の成長・やりがいなど、多くのものを求めて仕事に意欲的。

【仕事をする上で目指していること】

• ①自分の成長　100％
• ②収入アップ　96.2％
• ③仕事の質アップ　92.3％

仕事もライフもマイペース型（構成比26.0％）

仕事は淡々とこなし、現状維持志向が強いタイプ。結婚は機会があればと思っている。仕事で主に目指しているものは、収入（将来への備え）や、できるだけストレスなく働くこと。

【仕事をする上で目指していること】

• ①収入アップ　77.5％
• ②できるだけストレスなく　62.5％
• ③自分の成長　45.0％

フリーに私らしく働きたい型（構成比9.1％）

好きなことを仕事にして独立し、結婚・出産しても両立できれば…と考えている人が多いグループ。現在の職場で長く働く意向は低いものの、独立にも役立つスキルやノウハウの習得、社会貢献に意欲的。

【仕事をする上で目指していること】

• ①独立したい　100％
• ②できるだけストレスなく　64.3％
• ②自分の成長　64.3％

できれば専業主婦型（構成比9.7％）

結婚・出産を機に仕事を辞めたい人がほとんど。キャリア志向は低いものの、上司や周囲の評価や、サポート的立場で役立つことにやりがいを感じる傾向。

【仕事をする上で目指していること】

• ①できるだけストレスなく　80.0％
• ②なるべく定時で終わらせたい　73.3％
• ③収入アップ　66.7％

【実施日時】 2018年1月31日～2月4日

【調査方法】 シティリビングＷｅｂでのアンケート

【調査対象】 全国のフルタイムワークの女性（30代独身） 200件　※各タイプのサンプル数を40 としてウエイトバック集計