ここ数年、女性の労働環境は大きな変革期を迎えている。 「女性活躍推進」「働き方改革」などによりワーキングマザーが増え、少子高齢化により長く働くことの必要性も高まっている。 そんな中、イマドキの働く女性たちの仕事観やワークライフバランスはどのように変化しているのか？
今回は、30代独身の働く女性の特徴を捉えるため、ワークライフについての意識や実態を、全26問のWebアンケートで調査。
仕事の意欲・向上心や、結婚・出産意向などにより、クラスター分析を行い、５つのクラスターに分類した。ここでは、タイプ別の仕事観についてレポートする。
いずれはワーママ型（構成比38.3％）
結婚・出産に積極的で、今の会社でワーキングマザーになることを想定しているタイプ。仕事は職場環境重視で、キャリアアップは無理なくできればという人が多数。
【仕事をする上で目指していること】
- ①収入アップ 81.4％
- ②できるだけストレスなく 72.9％
- ③自分の成長 52.5％
仕事もライフもアクティブ型（構成比16.9％）
しっかり働き、好きなことを楽しむタイプ。結婚はやや後回しにしている人が多い。自分の成長・やりがいなど、多くのものを求めて仕事に意欲的。
【仕事をする上で目指していること】
- ①自分の成長 100％
- ②収入アップ 96.2％
- ③仕事の質アップ 92.3％
仕事もライフもマイペース型（構成比26.0％）
仕事は淡々とこなし、現状維持志向が強いタイプ。結婚は機会があればと思っている。仕事で主に目指しているものは、収入（将来への備え）や、できるだけストレスなく働くこと。
【仕事をする上で目指していること】
- ①収入アップ 77.5％
- ②できるだけストレスなく 62.5％
- ③自分の成長 45.0％
フリーに私らしく働きたい型（構成比9.1％）
好きなことを仕事にして独立し、結婚・出産しても両立できれば…と考えている人が多いグループ。現在の職場で長く働く意向は低いものの、独立にも役立つスキルやノウハウの習得、社会貢献に意欲的。
【仕事をする上で目指していること】
- ①独立したい 100％
- ②できるだけストレスなく 64.3％
- ②自分の成長 64.3％
できれば専業主婦型（構成比9.7％）
結婚・出産を機に仕事を辞めたい人がほとんど。キャリア志向は低いものの、上司や周囲の評価や、サポート的立場で役立つことにやりがいを感じる傾向。
【仕事をする上で目指していること】
- ①できるだけストレスなく 80.0％
- ②なるべく定時で終わらせたい 73.3％
- ③収入アップ 66.7％
【実施日時】 2018年1月31日～2月4日
【調査方法】 シティリビングＷｅｂでのアンケート
【調査対象】 全国のフルタイムワークの女性（30代独身） 200件 ※各タイプのサンプル数を40 としてウエイトバック集計
