パートで働く女性の約7割が『いま』の仕事に満足
■ 7割が今の仕事の内容や待遇に満足
■ 一方、不満を感じる人の不満の内容は、「給料が安い」「待遇が上がらない」
「職場の人間関係」（複数回答）
■ より収入を増やす方法は「働く時間を増やす」が最も多く、24％。

人手不足！　全体の37％が忙しくなってきた中、
　時給が上がった人はわずかに2割
■ ここ1・2年で時給のアップを実感しているのは全体の2割にすぎない。
■ 業種で見ると、時給が上がった人が多いのが「製造」（36％）、
「飲食・フードの接客」（29％）、「物流・配送・軽作業」（26％）
■ 「忙しくなっている」と感じる人は、全体の37％。職種では「保育士・幼稚園教諭」（64％）、
「教育」（47％）、「医療・介護・福祉」（45％）で変化が顕著。
 

10年後は「ステップアップ」より「今の職場」
「同じ仕事」。根強い現状維持指向
■ 10年後も自分が仕事をしていると思う人は、53％と半数以上。
■ 10年後の職場や仕事内容への希望を聞いたところ、
「今の職場で同じ仕事を」という回答が最も多く31％。「ステップアップしたい」
「よりゆとりを持って」を足すと、10年後も「同じ職場で働く」を希望する人は53％
   にのぼる。
■ 職場に関わらず「同じ仕事をしたい」人は34％。「ステップアップしたい人」は
   23％。年齢が上がるにつれ現状維持の意向は強まる。

19％の勤め先が社会保険の適用範囲拡大に該当
　ただし半数は「元々106万円以下で関係なし」
■ 「103万円の壁」「130万円の壁」を意識して働いている人は68％。
■  昨年秋から始まった社会保険の適用範囲の拡大（130万円の壁が、
    大企業は106万円に）についての認知度は27％。
■ 勤め先がこれに該当した人は全体の19％だが、うち半数はもともと106万円以内で働
    いていたため、影響なし。影響があった人のうち社保料を払い始めた人は約2割。
    社保料を払わないよう仕事を減らした人も15％いた。
■ 今は該当していないが、もし自分の職場に「106万円の壁」が適用されたら、
    という質問には、34％が「働く時間を減らす」、19％が「もっと働く」と回答。