～ワーキングマザーのワークライフ実態・意識調査～

平日は家事131分･家族113分･自分64分

家事の時間は減らしたい、自分の時間は増やしたい

　リビング新聞グループのシンクタンクである株式会社リビングくらしHOW研究所（所在地: 東京都千代田区、代表取締役社長　和田 直樹）では､全国のワーキングマザー(フルタイムワーク44.4％､パート・アルバイト55.6％）を対象にアンケート調査を実施。働き方改革や家事・育児をサポートする商品･サービスの登場などの追い風を受け、増加したワーキングマザー｡その特徴を捉え直すため､ワークライフの実態と理想､消費行動や意識について聞きました。

調査レポートはこちら！

【全体／働き方×末子学齢別】

【キャリア志向などによるクラスター分析】　

■家事は休日に時間をかけるが、もっと時短したい！　でも質は落としたくない！

　ワーキングマザーの平日の家事時間は平均131分。休日は平均159分とやや長く、平日できない分を休日にこなしている様子が窺えます。理想は平日が平均105分・休日が平均122分と実態より短く、家事の効率化は重要課題。とはいえ、質は落としたくないのがママ心｡「おやつや食事・お弁当はできるだけ手作りしたい」60.9％､｢料理メニューのバラエティーや見た目に不満がある」48.0％､｢子どもの栄養バランスに不安がある」46.6％と、食事の質を気にしている人が多数。また、「掃除や洗濯は効率よくできている」という人が45.8％いるものの、「掃除や洗濯はもう少し頻繁にしたい」という声も48.7％あり、家事の効率と質の狭間で悩んでいる人が多いようです（グラフ１）。

■限られた時間の中でも、親子コミュニケーションを充実させたい！　

　ワーキングマザーが平日、家族のために使う時間は平均113分で、理想は平均135分。オフタイムの限られた時間を、できるだけ家族のために使っている人は多いですが、それでももう少し時間が欲しいのが実情です。休日の家族のための時間は平均188分。理想は平均190分なので、ほぼ理想通り。

　育児に関する実態・意識（グラフ２）でポイントが高いのは、「子どもと一緒にいろいろな体験をしたい」82.2％、「子どもにとってよいと思うこと・ものに、お金を惜しまない」62.5％。子どものための消費パワーは旺盛です。

　また、半数近くが「子どもと十分にコミュニケーションがとれている」「ママである自分を楽しんでいる」ものの、「子どもと過ごす時間が足りない」49.9%、「子どもの教育に十分に関われていない」44.2％といった悩みもあります。限られた時間の中で、親子コミュニケーションを充実させるためのサービス・商品へのニーズは強いといえそうです。

■自分の時間があと1時間欲しい！　自分のための外出は月2.7回　

　自分の時間は、平日が平均64分、休日が平均97分。理想は、平日が平均120分、休日が平均165分で、実態との差は平日・休日とも約1時間。自分のために使える時間帯（グラフ３）は、平日・休日ともに「21時台～23時台」が5割超。平日は「早朝～午前5時台」「24時以降」も各2割超います。家で、自分の時間にすることは、「テレビ・DVDを見る」「インターネット」が各6割超と圧倒的（グラフ4）。

　ここ3カ月でした、自分のための外出の平均回数は月2.7回。週1回以上の人が約4分の1いる一方、「外出していない」「3カ月に１～２回」という人も約3割います（グラフ5）。外出の目的の上位は、「美容」「外食・会食・飲み会」「ショッピング」「友達に会う」など（グラフ6）。　

■少ない自分時間の中で優先する行動に、月額18,870円を使う　

　ワーキングマザーが自分のために使えるお金は、月額平均18,870円。内訳をみると「1万円未満」の人が45.3％いる一方、「3万円以上」の人が21.1％と幅が広くなっています（グラフ７）。費目別では、月額5000円以上かける人が比較的いるのが「美容」31.3％、「ファッション」35.6％、「友達や同僚などとの交際」27.8％(グラフ8）。前述の「外出の目的」（グラフ６）でも美容やショッピング、友達と会うなどは上位になっており、少ない自分の時間の中で、優先されている消費行動といえそうです。

■キャリアアップは「無理なくできれば」　昇進より仕事内容や収入を重視　

　働き方についての考え方を聞くと、キャリアアップに関心がある人は約4分の３｡｢現在努力中｣｢いずれは力を入れたい」と意欲的な人は3割近くいますが、大半は｢無理のない範囲で､できればしたい」と考えています(グラフ9)。キャリアアップで達成したいこと(グラフ10）の上位は「収入アップ｣66.6％、｢仕事の質アップ」37.6％、「特定スキルを上げ、エキスパートに」28.1％、「上司や周囲の評価」23.4％。責任と権限のある仕事を求める人は1割程度で、昇進よりも仕事内容や収入を重視する傾向が見られます。

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　本リリースでは､ワーキングマザーの全体的な特徴を紹介しました｡【全体／働き方×末子学齢別】【クラスター別(ワークライフバランスやキャリア志向などによる分析)】の詳細レポートは、リビングくらしＨＯＷ研究所サイト（下記）で公開しています。

【調査概要】期間： 2017.10.13～10.22 / サンケイリビング新聞社公式サイト「リビングWeb」「シティリビングWeb」「あんふぁんWeb」「ぎゅってWeb」でのアンケート / 調査対象：ワーキングマザー（末子が学生）/ 有効回答数： 450人

【回答者プロフィール】 フルタイムワーク44.4％、パート・アルバイト55.6％/20代5.4％ 30代35.5％ 40代48.6％ 50代10.5％ （平均年齢： 40.1歳） /既婚93.2％ 独身6.8％ /子どもの人数：1人45.1％、2人42.0％、3人以上12.8％/末子の学齢：未就園児11.1％、保育園児・幼稚園児22.3％、小学低学年22.2％、小学高学年22.2％、中学生以上の学生22.2％

詳細レポートは、

リビングくらしHOW研究所サイト「働く女性の今とこれから研究室」で公開

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株式会社リビングくらしHOW研究所　担当：島本

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