「当社の女性従業員比率は約14％。男性従業員が多い職場だからこそ、働き方改革施策の一環として役員・管理職を含め全体を巻き込んでいくことが大切です」。管理職向け、全従業員向けに行っている、働く女性の健康についてのセミナーなどについて、株式会社　日立システムズの青木さんにお話を伺いました。
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