企業で働く女性が、会社で仕事するうえで重視することは、どの年代も「職場の人間関係」がトップ(20代75.8%、30代81.8%、40代78.0%)。2番目にポイントが高いのは、30代・40代では「給料の額」ですが、20代は「休日・休暇の日数」(74.5%)です。「福利厚生」を重視する人も20代が最も多くなっています(20代52.2%、30代45.2%、40代33.4%)。
https://www.kurashihow.co.jp/markets/14788/
企業で働く女性が、会社で仕事するうえで重視することは、どの年代も「職場の人間関係」がトップ(20代75.8%、30代81.8%、40代78.0%)。2番目にポイントが高いのは、30代・40代では「給料の額」ですが、20代は「休日・休暇の日数」(74.5%)です。「福利厚生」を重視する人も20代が最も多くなっています(20代52.2%、30代45.2%、40代33.4%)。
https://www.kurashihow.co.jp/markets/14788/