子どもがいる働く女性379人に「出産後の転職」について」アンケート。転職経験ありは37.7%。転職理由は「業務量や勤務時間の決まりにより、育児との両立が難しいから」（53.4％）が最も多く、業務量の調整や時間の制約が転職を検討する主な理由となっていることがわかりました。90.5％が「転職してよかった」と思っており、そのうち61.3％が、理由を「働き方を変えることで、育児との両立が可能になったから」と回答しています。
ウーマンリサーチ　https://mrs.living.jp/woman_research/topics/3608715